郑州职业技术学院2018年人才招聘公告
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招聘时间: 2018-06-07 10:00
招聘地点: 本部大学生活动中心304
单位信息:
单位名称: 郑州职业技术学院
成立时间:   所在地区:  - 
单位性质: 事业单位
单位简介:

郑州职业技术学院2018年人才招聘公告

 

《郑州职业技术学院2018年高层次人才招聘公告》《郑州职业技术学院2018年专任教师公开招聘公告》《郑州职业技术学院管理人员公开招聘公告》已经发布,鼓励符合条件的有识之士报考学院相关岗位,共同为学院发展建设做出积极贡献。

 

附件: 1.2018年高层次人才招聘公告

2. 2018年管理人员公开招聘公告

3. 2018年专任教师公开招聘公告

 

 

郑州职业技术学院

              2018年6月2日

 

 

 

 

 

 

 

 

附件1:

郑州职业技术学院

2018年高层次人才招聘公告

 

为实施人才强校战略,根据学院十三五师资队伍建设发展规划,面向社会公开招聘高层次人才,热诚欢迎有志于从事教学科研工作的优秀人才前来我校工作。

一、招聘对象

博士研究生年龄一般不超过40周岁,要求第一学历为公立全日制普通本科,且与硕士、博士阶段的学术研究方向一致或相近。

二、招聘条件

1.拥护中国共产党领导,热爱祖国,热爱教育事业,具有良好的职业道德;

2.遵纪守法,作风正派,治学严谨,开拓创新,善于合作;

3.具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力。

4.具有正常履职所需的身体条件。

三、相关待遇

1.住房补贴除按郑州市人民政府“智汇郑州”规定的引博政策享受待遇外,另发安家费10万元。

2.租房补贴:每月发放2000元租房补贴。发放期为2年。3.科研启动经费:以高层次人才基金项目形式资助。入校3年内以学院名义主持市、省、国家自然科学课题的,根据课题或项目大小,分别给予一定的科研启动经费支持;主持市、省、国家级社科项目的分别给予5万元、10万元、20万元的科研启动费。

4. 服务期为六年。不满六年调离的,应偿还除工资外的其他经济待遇。

注:以上所有待遇均为税前。

三、招聘计划 (30人,最终以郑州市人社局批准的招聘人数为准)

序号

专业(方向)

学历、学位要求

名额

1

机械设计制造及其自动化(数控方向)  

博士研究生

2

2

车辆工程

博士研究生

2

3

电力系统

博士研究生

2

4

结构工程

博士研究生

3

5

项目管理

博士研究生

1

6

材料科学与工程

博士研究生

1

7

物理电子学或电路与系统

博士研究生

2

8

通信与信息系统、信号与信息处理

博士研究生

1

9

管理科学与工程(物流管理或物流工程方向)  

博士研究生

2

10

供应链与物流管理

博士研究生

2

11

电子商务

博士研究生

2

12

管理科学与工程

博士研究生

1

13

会计学、财务管理

博士研究生

1

14

设计学(视觉传达艺术设计、环境艺术设计、包装设计与制作)

博士研究生

3

15

细胞生物学相关专业

博士研究生

1

16

免疫学相关专业

博士研究生

1

17

生物信息学

博士研究生

1

18

生物制药或分子生物学相关专业

博士研究生

1

19

物联网技术

博士研究生

1




30

四、招聘程序

以郑州市人社局公布的招聘程序为准。

五、报名方式

应聘者可先通过邮寄、发送电子邮件等方式将个人简历发送到郑州职业技术学院人事处,待郑州市人社局发布公告后再重新填表。

邮箱:zzyrsc423@126.com

温馨提示:

1.个人简历中要详细写明个人学习经历,并在附件内附上本科、硕士、博士各阶段的毕业证、学位证、成绩单等扫描件或复印件。

2.由于应聘简历较多,请投送电子简历的应聘者务必在邮件主题和附件标

+应聘岗位”等信息,如:“王磊+机械电子工程+博士+教授+清华大学+应聘机械电子工程教师”。

六、来校考察路线

1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车

2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车

七、联系方式

1. 电话:0371-64966918

  联系人:邢老师、崔老师

电子邮箱zzyrsc423@126.com

2.通讯地址:郑州市郑上路81号,郑州职业技术学院人事处,邮编 450121

 

 

 

 

 

附件2:

郑州职业技术学院

2018年管理人员公开招聘公告

 

根据学院发展需要,现面向社会公开招聘学生管理辅导员10名、行政管理人员23人。岗位要求及人数见附表。

一、招聘条件       

1.坚持四项基本原则,思想政治素质高,政治上、思想上、行动上能与党中央保持一致;

2.具有硕士研究生学历(学位)的统招毕业生、年龄30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科毕业并获得学士学位。年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如:30周岁以下是指1988年6月30日以后出生。

3.报考辅导员岗位的必须为中共党员;专业以思想政治、哲学、心理学、中国语言文学、艺术学、音乐学、体育学等专业为主;有高校辅导员工作经历或参加过志愿服务西部计划、服兵役等经历者,年龄可放宽至35周岁;担任过学生干部或有一定的工作经验的优先;

4.报考管理岗位的应符合管理岗位专业要求。具有机关、高校、企业党政管理工作经历或有服兵役经历的可放宽至35周岁;

5.热爱管理工作,具备较强的组织管理能力、协调沟通能力、语言表达能力,组织观念与责任心强,并能熟练掌握现代化办公技术;

6.诚实守信,无违法违纪行为。

二、招聘程序

采取公开招聘的方式。程序如下:

1.网上报名:采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站(http://www.zzyedu.cn)首页进入“郑州职业技术学院管理人员报名系统”进行报名,网上报名时间为2018年6月5日至6月15日。

2.现场确认:2018年6月22日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2018年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供),且必须在2018年7月31日之前取得资格

条件要求的毕业证、学位证等证书。

3.组织考试:考试分为笔试和面试两部分。笔试面试考试成绩均采用百分制计分。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。

报考辅导员岗位的笔试内容为大学生思想政治教育、学生管理服务工作相关的政策理论,辅导员职业能力知识等。报考行政管理人员的笔试内容为公共管理相关知识。

(1)参试人员携带本人身份证于2018年6月27日上午8点到学院领取准考证参加笔试。

(2)学院根据考生笔试成绩,按比例确定参加面试人员名单,并在学院网站上公布。

(3)参加面试的考生按规定的时间携带身份证、准考证到学院参加面试。面试主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。

4.体检:体检工作由学院组织实施。体检人员根据考核总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。

5.考察:体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

6.公示、聘用:对考核、体检、考察合格的拟聘用人员,在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,办理相关来校手续,签订劳动合同。

三、待遇

1.辅导员、管理人员在聘期内实行人事代理,签订固定期限劳动合同;

2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资)标准,每年按12个月发放工资;缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金的单位承担部分;

3.享有参加党、团、工会活动,以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利;

4.应聘辅导员、管理岗位的人员应在聘任期2年内考取高校教师资格证者。取得高校教师资格证的可以参与上课,享受相应的课时津贴;

5.鼓励辅导员、管理人员积极发展专业技能,参加职称评审,获取专业技术职称;

6.鼓励辅导员、管理人员考取博士研究生,博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。

四、咨询电话

1.辅导员报名:0371-64961764郭老师 李老师

2.管理人员报名:详见附表或0371-64966918  邢老师

五、来校考察路线

1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车

2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车

六、其他事项

注:应聘者所提交的各项材料必须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假的,一经查实将取消资格。

 

附表:2018年管理岗位教师招聘计划分配表

 


附表:

2018年管理岗位教师招聘计划分配表


 

序号

招聘单位

岗位

名额

任职条件

1

学生处

辅导员

10

男8人,女2人。任职条件详见公告。

2

党政办

文秘

3

男,中共党员。具有较强的写作基础,熟练操作运用办公软件,有一定办公室工作经验者优先。

3

组织部

党建组织员

1

中共正式党员,有大学生党务工作经历者优先。

4

宣传部

宣传干事

2

中共党员。具有较强的政治敏锐性和一定的文字功底,工作认真负责,具有新媒体的运营和管理能力。

5

纪检监察室

审计员

1

中共党员,有较好的沟通协调能力和扎实的文字功底。有会计、审计资格证书者优先。

6

人事处

劳资员

1

数学、统计或计算机类专业。主要负责教职工的工资核算工作。

7

 

教务处

 

教务科

信息管理员

2

计算机相关专业。能够进行教学资源平台和教学管理平台的运行、维护及对各教学系相关人员的培训

评建办

信息管理员

1

计算机和网络相关专业。熟对计算机的软硬件要有较强的开发应用能力;有一定的沟通、协调和写作功底;爱岗敬业,责任心强,有创新力。

招生办

工作人员

1

男,熟练运用办公软件,文案写作能力佳,社交能力强。

8

科研处

外事专员

1

英语专业,熟练运用口语。雅思7.5或托福100分以上者优先。

9

财务处

会计

1

会计专业。爱岗敬业,责任心强,能熟练操作办公软件。有会计、审计资格证的优先。

10

后勤保障处

工程预决算员

1

建筑工程管理专业。35周岁以下,有一定工作经历、有造价师证者优先。诚实正直,责任心强,能吃苦耐劳。能够熟练运用工程造价预决算软件,熟悉各类网络办公设备。

工程管理员

1

建筑工程管理专业。35周岁以下,有一定工作经历、有建造(构)师、监理工程师证者优先。诚实正直,责任心强,能吃苦耐劳。能够熟练运用各种办公软件,熟悉各类网络办公设备。

资产管理员

1

经济管理、金融等相关专业。35周岁以下。有诚实正直,责任心强,能吃苦耐劳。能够熟练运用各种办公软件,熟悉各类网络办公设备。

具有较好的文字功底,具各较好的沟通能力。

11

工会

文秘

1

男。具有较强服务意识,组织能力强,擅长文案写作。有组织文体活动经验者优先。

12

图书馆

采编员

1

图书馆学专业,获得中级以上中文编目员证书。

13

信息网络

中心

网络工程员

信息安全员

2

计算机软件和网络安全专业。熟悉C、Java、PHP、VB、Python编程语言之一,熟悉MySQL、SQLite、PostgreSQL数据库之一,熟练使用Fireworks、Dreamweaver、Flash、Photoshop等软件。具有系统管理与维护、网页制作、网站管理与维护的经验。

14

学生处

就业中心

毕业生就业创业工作人员

2

男,计算机科学与技术专业。对计算机的软硬件要有一定的开发应用能力,有一定的沟通能力,有创新力;

女,公共管理专业。有强的文字功底,有一定的沟通能力,有高校就业创业工作经验的优先。




33



 

 

 


附件3:

郑州职业技术学院

2018年专任教师公开招聘公告

 

根据学院专业发展需要,现面向社会公开招聘人事代理专任教师38名。

一、招聘原则

面向社会,公平公正;坚持条件,把握标准;优化结构;规范程序,严格考核;平等竞争,择优录用。

二、招聘计划(见附表)

三、招聘基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱教育事业;

(二)遵纪守法,品行端正,具有良好的职业道德;

(三)具有正常履职所需的身体条件;

(四)硕士研究生、年龄30周岁以下。第一学历原则为公立全日制本科(不含专升本)毕业并获得学士学位证书。具备报考专业所必需的基础理论和专业知识。年龄计算截止时间为2018年6月30日。例如:35周岁以下是指1983年6月30日以后出生。

(五)有企业工作经历的可放宽至35岁。

(六)有下列情形之一的人员不得报考:

1. 正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

2. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的;

3. 在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

4. 有法律规定不得录取聘用的其他情形的。

四、招聘程序

采取公开招聘的方式。程序如下:

1.网上报名

采取网上报名、现场确认的报名方式。报名人员请登陆学院网站(http://www.zzyedu.cn)首页进入“郑州职业技术学院专任教师报名系统”进行报名。网上报名时间为2018年6月5日至6月15日。

2.现场确认

2018年6月22日在网上报名的人员持本人身份证、学历证书、学位证书及相关证书原件及复印件、彩色一寸免冠照片两张到学院进行确认。其中2018年应届毕业生应提供《毕业生推荐表(函)》、研究生期间成绩单(加盖“研究生院〈处〉”的公章)和院系推荐意见(《毕业生推荐表(函)》中已有的不需再提供),且必须在2018年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证等证书。 

3.组织考试

考试形式为试讲。试讲成绩采用百分制计分。

通过试讲综合考察应聘人员的专业知识、学术水平、教学技能、板书设计等综合素质。

(1)参试人员携带本人身份证于2018年6月27日上午8点到学院领取准考证参加试讲;

(2)公布试讲结果。根据试讲成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员名单。

4.体检:体检工作由学院组织实施。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及方法(试行)》(豫教人[2003]27号)。

5.考察:体检合格人员由学院对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

6.公示、聘用:对考核、体检、考察合格的拟聘用人员,在学校网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,办理相关来校手续,签订劳动合同。

五、待遇

1.专任教师在聘期内实行人事代理,首聘签订固定期限劳动合同;

2.执行与事业编制内同级同类人员相应的国家规定的月工资(岗位工资+薪级工资+绩效工资)标准。每年按12个月发放工资;缴纳社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险)和住房公积金的单位承担部分;

3.享有参加党、团、工会活动,以及参加学校组织的政治理论学习和业务培训的权利;

4.专任教师应在聘任两年内取得高校教师资格证,否则解除劳动合同;

5.鼓励专任教师参加职称评审,获取专业技术职称;

6.鼓励专任教师考取博士研究生,博士毕业后按国家有关政策优先入编录用。

六、咨询方式

1.教务处:0371-64961434 赵老师  乔老师

2.人事处: 0371-64966918 邢老师

七、来校考察路线

1.郑州火车站东广场北港湾乘12路到郑州职业技术学院站下车

2.郑州客运西站乘郑上1路到郑州职业技术学院站下车

八、其他事项

注:应聘者所提交的各项材料必须真实有效,资格审查贯穿招聘全过程,对弄虚作假的,一经查实将取消资格。

附表:2018年教师招计划分配表

 

 

 

 


附表:

2018年教师招计划分配表

 

序号

招聘单位

岗位名称

需求专业

名额

岗位所需的其他条件

(工作经历、实践能力、其他要求)

联系人

联系电话

1

专任教师

金融工程与风险管理

投融资决策与风险控制

1

具有互联网金融产品设计及风险控制能力

常秉琨

13937105183

专任教师

电子商务

1

具有商务数据挖掘与应用能力

专任教师

数据库与知识工程

1

具有电子商务数据库及网站建设能力

专任教师

软件工程技术

1

具有R语言、SPSS软件、网站SEO应用能力

专任教师

图形图像处理与多媒体技术、计算机应用技术(动画设计、图形图像制作与处理方向或相近方向)

1

具有3DMAX、平面设计、展示设计经验者优先。

2

专任教师

材料加工工程(激光加工技术方向)

1

有本专业实践工作经验,动手操作能力强者优先

邢勇

15038310536

专任教师

材料科学与工程(宝石加工或相关方向)或地质学(宝石加工或相关方向)

1

1.本科专业:宝石及材料工艺学及相关专业

2.有本专业工作经验者优先

专任教师

 

材料科学与工程(珠宝首饰设计或相关方向)或地质学(珠宝首饰设计或相关方向)

 

1

1.本科专业:宝石及材料工艺学及相关专业

2.有本专业工作经验者优先

3

电气

电子

工程系

专任教师

物联网应用技术

1

男性,具备电子信息类专业技能,有工作经历者优先

蔡红

15038394169

4

专任教师

医学(外科学)—整形方向

医学美容技术(本科)

1

本科必须是医学美容技术专业,研究生方向为整形或医学美容相关方向

周文超

15038310675

专任教师

设计艺术学—(服装设计与技术专业)

1

本科必须是服装设计与技术专业,研究生方向服装设计与技术专业或服饰文化与应用相关方向

5

专任教师

交通运输规划与管理

1

1、具备列车运行组织与调度工作能力;
  2、具备客流预测与分析、车站工作组织、运价与票务管理、轨道系统运营分析的工作能力;

许栋刚

15038310798

专任教师

运载工具运用工程

 

2

1、具备城轨车辆系统设计与优化、传动与控制的工作能力;

2、具备城轨列车制动与运行安全技术、城市轨道交通装备的技术经济分析、城市轨道交通运用管理现代化等工作能力;

专任教师

交通信息工程及控制

2

1、熟练掌握智能交通系统、列车运行自动化调度指挥和管理系统、新型列车运行自动控制系统的基本知识和技能;
  2、熟练掌握轨道交通(铁路、地铁、城市轻轨)的运输自动化理论与技术,包括列车运行自动13化调度指挥系统、列车运行自动控制系统(ATC)、列车运行自动驾驶系统(ATO)、基于通信技术的列车运行控制系统(CBTC)、高速铁路列车(磁浮、轮轨)运行控制系统等;

专任教师

交通运输规划与管理

1

1、具备列车运行组织与调度工作能力;
  2、具备客流预测与分析、车站工作组织、运价与票务管理、轨道系统运营分析的工作能力;

 

6

专任教师

计算机应用技术专业

1

有网络安全,Linux操作系统授课、实践、开发经验

徐爱儒

13607663210

专任教师

动漫制作技术专业

1

具备计算机动画设计、数字声像合成技术,三维动画制作及影视后期制作能力。

专任教师

计算机软件与理论

1

有云计算,大数据授课、开发应用经验

7

 

专任教师

 

车辆工程

8

车辆工程、汽车服务工程、汽车维修教育工程专业或方向(有汽车维修技师或高级技师资格证书,在汽车维修或汽车制造相关企业工作2年以上经历者,学历可放宽至本科,年龄不超过30周岁)

廉振红

15036163375

8

专任教师

体育教育训练学

6

排球、健美操、网球、乒乓球、羽毛球、足球等方向,每方向各招聘1人。

(具备下列资质之一者,学历可放宽至本科)

1、一级以上运动员;

2、参加省级比赛获得单项前五名或团体前三名;

3、参加国家级比赛获得单项前八名或团体前五名。

李海潮

 

13598006111

 

专任教师

基础数学

3


专任教师

英语语言文学

1






38






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